Pernah terfikir jika orang yang terbaik juga adalah orang yang sesuai? Sebanyak mana yang kita harapkan, pada hakikatnya tiada siapa yang boleh menjadi semuanya. Khususnya, dalam senario, seseorang hanya boleh menjadi salah satu daripada keduanya.
Oleh kerana kita tidak boleh menjadi kedua-duanya, ini akan membawa kita untuk membuat pilihan sendiri. Dengan hormat, hidup adalah tentang pilihan.
Jika anda hanya boleh berusaha untuk menjadi seorang, maka anda akan berusaha untuk menjadi siapa?
Jika orang yang anda cari hanya boleh menjadi seorang, maka siapa yang akan anda pilih?
Artikel ini adalah mengenai memahami orang, ia bukan tentang profesion. Oleh itu, orang itu boleh menjadi orang yang terbaik atau orang yang sesuai, tanpa mengira profesionnya.
|
Pemahaman |
|
Siapakah kita |
|
Siapa yang patut menyertai anda? |
Pemahaman
Orang yang terbaik adalah orang yang cemerlang dalam apa yang mereka lakukan. Orang yang terbaik ditentukan oleh kemampuan mereka.
Contohnya, pereka grafik terbaik, peguam terbaik, pengurus sumber manusia terbaik dan sebagainya.
Orang yang sesuai/betul ialah orang yang berkongsi tujuan yang sama, nilai yang sama atau kepercayaan yang sama dengan anda. Orang yang sesuai ditentukan oleh akhlak mereka.
Contohnya, rakan sekerja yang betul, rakan kongsi yang betul, pelanggan yang betul dan sebagainya.
Tanpa betul atau salah, orang yang terbaik biasanya merupakan pilihan yang popular, manakala orang yang sesuai lebih kepada pilihan peribadi.
Bolehkah anda mengenal pasti siapa orang yang terbaik atau sesuai dalam hidup anda sekarang?
Siapakah kita
Orang yang terbaik adalah produk sistem, khususnya mereka telah diajar untuk mempercayai, berusaha untuk menjadi yang "terbaik" yang sepatutnya.
Orang terbaik melakukannya dalam bentuk perbandingan , kerana mereka bersaing secara langsung atau tidak langsung dalam segala-galanya dari sekolah ke persekitaran kerja. Perbandingan wujud dalam bentuk gred, markah, kedudukan, carta dll. Ia sentiasa ada.
Akibatnya? Ada yang menjadi yang terbaik dalam apa yang mereka lakukan dan ada yang tidak.
Ini kerana apabila ada persaingan, akan ada perbandingan; apabila ada perbandingan, akan sentiasa ada pemenang dan bukan pemenang.
Orang yang terbaik digalakkan untuk berjaya, tetapi tidak digalakkan untuk gagal.
Orang yang terbaik diberitahu bahawa mereka tidak seharusnya gagal, kerana mereka dihukum apabila gagal, ini untuk tidak mengalakkan mereka untuk gagal lagi.
Sebagai contoh, diberitahu bahawa jika mereka gagal gred mereka, mereka tidak akan mempunyai masa depan yang cerah. Diberitahu sedemikian adalah satu bentuk hukuman itu sendiri, terutamanya kepada kanak-kanak.
Dengan sifat daya saing/perbandingan sistem, tidak hairanlah bahawa sistem ini cenderung untuk menghasilkan pekerja terbaik dalam setiap bidang, tetapi malangnya, tidak semua orang boleh menang dalam apa yang mereka lakukan.
Orang yang sesuai adalah hasil moral, etika dan kebajikan daripada orang lain yang penting seperti ibu bapa, guru, pasangan, rakan sebaya, adik beradik, rakan atau seseorang yang penting.
Orang yang sesuai adalah orang yang diajar akhlak pertama, keupayaan kedua.
Orang yang sesuai dibentuk melalui kerjasama , kerana mereka telah diajar untuk terlibat, bertanggungjawab serta memberikan yang kesemuanya.
Mereka digalakkan untuk memberikan kesemuanya, tanpa tekanan gred, markah, kedudukan, carta dll.
Perbezaan yang nyata ialah, orang yang sesuai digalakkan untuk gagal, kerana mereka diberitahu bahawa jika mereka gagal, mereka harus bangkit dan mencuba lagi.
Akibatnya, selalunya kita melihat orang yang sesuai adalah mereka yang lebih menikmati apa yang mereka lakukan, dan selalunya mereka tidak melakukannya sendirian.
Orang yang sesuai memahami kewujudan orang lain. Mereka cenderung untuk bekerjasama dengan orang lain untuk mencapai perkara yang lebih besar.
Orang yang sesuai tidak bersaing atau membandingkan, tetapi hanya neningkatkan diri mereka sendiri. Mereka faham bahawa mereka hanya perlu menjadi 1% lebih baik daripada kelmarin.
Siapa yang patut menyertai anda?
Sekiranya anda mencari orang yang terbaik atau orang yang sesuai untuk menyertai anda?
Orang terbaik berusaha untuk memenangi sesuatu; orang yang sesuai berusaha untuk memajukan sesuatu.
Prestasi dan keupayaan akan menentukan orang terbaik.
Kepada yang lain akan mengingati apa orang yang terbaik lakukan.
Orang yang terbaik berusaha untuk mendapatkan hasil , mereka berdisiplin dan sanggup membayar harga yang tinggi untuk mencapainya.
Tujuan, nilai dan kepercayaan akan menentukan orang yang sesuai.
Kepada yang lain akan mengingati apa orang yang sesuai lakukan untuk mereka.
Orang yang sesuai, mereka adalah orang yang menghargai perjalanan . Mereka percaya kenikmatan adalah faktor terpenting untuk pergi jauh, dan mereka juga menghargai pergaulan yang baik.
Orang yang sesuai mungkin atau mungkin bukan yang paling berkebolehan, tetapi mereka adalah orang yang sentiasa menyokong anda.
Bayangkan ini, adakah anda mahukan pasangan yang terbaik atau pasangan yang sesuai? Adakah anda ingin mengambil pekerja terbaik atau pekerja yang sesuai?
Untuk meletakkannya dalam konteks, adakah anda mahu berkahwin dengan pasangan paling menawan atau pasangan yang paling memahami? Adakah anda ingin mengupah akauntan yang paling berkebolehan atau akauntan yang mempunyai matlamat yang sejajar dengan syarikat anda?
Sebaik-baiknya, sudah tentu, kita mahu kedua-duanya yang terbaik dan sesuai, tetapi kita harus memahami yang mana yang paling penting.
Secara ringkasnya, adakah anda akan memilih orang yang mempunyai kebolehan atau orang yang mempunyai kepercayaan anda?
Anda ada jawapan anda.
